Tips Menghindari Penipuan Berkedok Lowongan Kerja

Oleh Indra Purnama di INFORMASI LOWONGAN KERJA

Sehubungan dengan semakin maraknya aksi penipuan lowongan kerja palsu, baik yang dimuat di media lain maupun disitus lowongan kerja, kami merasa perlu memberikan sedikit tips untuk menghindari penipuan berkedok lowongan kerja.
Beberapa hal yang perlu diperhatikan mengenai lowongan yang tidak benar ataupun bahkan merugikan pada saat interview adalah sebagai berikut:

• Posisi lowongan kerja yang ditawarkan pada saat interview tidak sesuai dengan yang dicantumkan pada iklan lowongan. Misal melamar staff administrasi tetapi pada saat interview ditawari posisi sebagai staff marketing.
• Proses interview berjalan lebih mirip sebagai presentasi, dimana pihak yang katanya hrd akan memaparkan profil perusahaan, keunggulan-keunggulan serta penghargaan yang didapat tanpa ada tanya jawab mengenai kompetensi pencari kerja. Biasanya tidak ada tes tertulis, psikotes atau tes lainnya. Para pelamar akan langsung diterima dan penempatan kerja.
• Biasanya pada saat interview, pihak/perorangan yang menjadi kontak seperti tercantum dalam iklan biasanya tidak bisa menemui / berhalangan sehingga akan digantikan oleh staffnya / bawahannya. Ini salah satu modus penipuan, karena kebanyakan nama tercantum adalah fiktif belaka.
• Perusahaan mengenakan biaya formulir, training ataupun biaya tes pada saat interview. Jangan pernah melayani segala permintaan uang dari si pemberi kerja apapun alasannya, misalnya untuk biaya training, penempatan lokasi, jaminan dan seterusnya, karena itu adalah indikasi nyata penipuan. Berapapun biayanya, baik hanya sekitar puluhan ribu apalagi jika sampai jutaan rupiah. Perlu diperhatikan terutama bagi pencari kerja yang fresh, bahwa segala biaya pencarian kerja baik dilakukan oleh internal maupun agency (recruitment agency) adalah tanggungan dari pemberi kerja (employer).
• Perusahaan meminta calon tenaga kerja untuk menjual barang tertentu sebelum dapat diterima bekerja.
• Perusahaan meminta data berharga seperti nomor kartu kredit dan nomor rekening. Ini termasuk penipuan juga, yang biasanya melibatkan orang yang mengerti tentang teknologi kartu kredit dan transfer di bank.
• Perusahaan adalah ternyata agen tenaga kerja yang membantu mencarikan penempatan kerja dengan sejumlah biaya.

Ciri-ciri mudah mengenali Iklan Lowongan Kerja Palsu:

• Nama perusahaan yang berubah-ubah, dengan kontak / lokasi perusahaan yang sama.
• Jenis pekerjaan ringan seperti Administrasi dan sejenisnya
• Rentang pendidikan yang dibutuhkan jauh, misal : Minimal pendidikan SMA – S1
• Rentang umur yang dibutuhkan juga jauh : Umur minimal 18 – 40 tahun, Kedua syarat diatas jelas agar lebih banyak kandidat yang masuk.
• Disertai informasi gaji, tunjangan, komisi, agar menarik perhatian calon pelamar
• Menggunakan email gratisan, ini Ciri Utama. Perusahaan Bonafid pasti memiliki alamat domain sendiri dan menggunakannya untuk email juga. Berhati-hati dengan email gratisan yang dipakai perusahaan seperti Yahoo dan Gmail.
• Tidak disertai alamat jelas dan telepon kantor. Terkecuali menggunakan email perusahaan, Alamat jelas sangat penting.
• Pengiriman biodata / lamaran via sms.
• Iming-iming langsung diterima kerja tanpa tes.
• Biasanya mencantumkan kata-kata seperti “non sales, bukan yayasan / outsourcing”.

Contoh iklan penipuan berkedok lowongan kerja :
PT. INTI TAMA KARSA butuh 100 karyawan/i untuk kantor, industri dan perusahaan skala besar nasional, BUMN, dan instansi. Visi kami menjadi rekanan terbaik dan terpercaya bagi perusahaan pengguna jasa dalam pengadaan Sumber Daya Manusia, guna mencapai optimalisasi dalam peningkatan produktivitas dan efisiensi kerja.
Kualifikasi Perusahaan :

• Pria / Wanita
• Usia 17 – 29 tahun
• Pendidikan min sma/k sederajad/D3/S1
• Mempunyai kondisi kesehatan yang baik
• Dapat mengoperasikan Microsoft Office ( Word, Excel dan Power Point ) level medium
• Fresh Graduated atau yang berpengalaman dibidangnya
• Berpenampilan menarik
• Memiliki integritas tinggi, teliti, ulet dan dapat bekerja sesuai deadline
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Di utamakan domisili wilayah JABODETABEK

FASILITAS :

• Inc : Rp.2,5 – 3,5 Jt/ Bln
• Uang makan&transport harian
• Bonus bulanan
• Jenjang Karir bagi yang berprestasi
• Status Tetap/Non Kontrak
• Penempatan di kantor terdekat dengan domosili di wilayah Jakarta dan Bekasi

Cara Mengajukan Lamaran
Apabila anda memiliki kualifikasi perusahaan yang kami butuhkan, anda dapat mengirimkan Surat Lamaran dan CV, photo terbaru anda, serta berkas pendukung lainnya VIA E-Mail atau pos ke :
Recruitment Departement – PT. INTI TAMA KARSAJl.Sultan Hasanudin Dalam No.18 Ruk’an Blok M MallKebayoran Baru, Jakarta Selatan – 12160Informasi lbh lanjut silahkan hubungi:Phone : 085775118669 Ibu Velly.SE (HRD)EMail : velly_hrdrecruitment@yahoo.co.idWebsite : www.intitamakarsa.com
Apabila Anda mengajukan lamaran ke alamat diatas, kemungkinan besar anda akan langsung mendapatkan sms undangan interview (beberapa contoh) yang kurang lebih isinya seperti berikut:
Dari : IBU SISCA,SE – SENIOR HRD.
Panggilan INTERVIEW KERJA u/ Anda di PT INTI TAMA KARSA. WAJIB HADIR membawa lamaran (ditulis UP. Ibu Sisca,SE).Hari: Senin,30/01/12 ditunggu antara jam 07.30 s/d 14.00.Alamat: Jl. PINTU BESAR SELATAN NO.41, samping Hotel Pancoran Jaya, Sebrang Hotel Metropole, Glodok-JA, Sebrang Hotel Metropole, Glodok-JAKARTA BARAT. Posisi kantor 300m dr Stasiun Kota/PLAZA GLODOK.
(dr dmsli Anda naik Bis/BUSWAY/KRETA JURUSAN KOTA. Dr KOTA naik m12/m08 atw dr Senen naik m12 atw dr Tanah Abang naik m08 trn di dpn Hotel Metropole. Di dpn Kantor ada Spanduk PT INTI TAMA KARSA, sampaikan pd Receptionis dan Security u/ Langsung bertemu Dgn IBU SISCA,SE).
Posisi Adm,Keu,Gdng, Rcpts,Operator,Security &OB. StatusTetap/NON KONTRAK. Penmptn Krja di Ktr Cab wil Jabodetabek Sesuai dmsli.
NB: JIKA LAMARAN BLUM SIAP CUKUP BAWA KTP.
Jika siap u/ HADIR , WAJIB BALAS “OK”
TRIMA KASIHWASS IBU SISCA.
atau,
DARI Ibu VITA ( MANAGER HRD ). Kepad sdra/i yang sudah kirim data dan cv ke email vita_veronica@ymail.com. ditunggu kehadirannya untuk interview di PT INTI JAYA PRATAMA yang bergerak di bidang commodity perbankan, batu bara dan perkebunan kelapa sawit. alamat kantor JL DEWI SARTIKA no 17 (lt 3) CILILITAN-CAWANG JAKTIM (30 m dari PGC,depan kampus STBA PERTIWI hari sabtu tanggal 2 juni 2012 jam 09.00 wib – 11.00 wib, posisi staf admin, harap konfirmasinya datang atau tidaknya,mengingat banyaknya pelamar yang akan datang,diharapkan datang lebih awal agar lebih di prioritaskan.

 Jika anda ditawari orang yang sanggup memberikan suatu pekerjaan dengan syarat imbalan uang sebagai pelicin, sebaiknya lupakan saja. Orang seperti ini adalah calo tenaga kerja yang kebanyakan adalah penipu. Sasaran utama mereka adalah pencari kerja untuk pegawai negeri sipil, pegawai pemda atau badan usaha negara.
Berhati-hati pada penawaran kerja oleh seseorang  yang tidak anda kenal baik untuk penempatan di daerah jauh dari domisili anda atau lintas pulau/provinsi bahkan di luar negeri. Biasanya tawaran kerja ini kepada karyawati untuk skill yang tidak tinggi seperti pekerja salon kecantikan, pekerja hiburan/hotel, jasa dll. Umumnya disertai dengan iming-iming gaji jutaan bahkan belasan juta jika dirupiahkan. Banyak penawaran kerja ini sebenarnya adalah penipuan atau masuk ke dalam sindikat perdagangan manusia (trafficking).
Waspadai juga dengan pekerjaan mudah dengan iming-iming penghasilan besar seperti kerja dirumah, MLM, data entry, money game dan lainnya.
Kami harap para pencari kerja selalu berpikir rasional, logis dan berhati-hati dalam mencari kerja maupun menanggapi penawaran kerja yang datang., terlebih apabila Anda tidak mengajukan lamaran tetapi mendapatkan panggilan? Lupakan.
Mohon berhati-hati.
Sumber: idlowongankerja.com

Kisah Nyata "Mahasiswa Meninggal Karena Menghina Islam"

Ustadz Soleh Mahmoed

Kisah ini terjadi di Universitas ‘Ain Syams, Fakultas Pertanian di Mesir.
Sebuah kisah yang amat masyhur dan dieksposs oleh berbagai media massa setempat dan sudah menjadi buah bibir orang-orang di sana.
Disebuah halaman salah satu fakultas di negara Mesir, berdiri seorang mahasiswa sembari memegang jamnya dan membelalakkan mata ke arahnya, lalu berteriak lantang;

“Jika memang Allah ada, maka silahkan Dia mencabut nyawa saya satu jam dari sekarang!”

Ini merupakan kejadian yang langka dan disaksikan oleh mayoritas mahasiswa dan dosen di kampus tersebut.
Menit demi menitpun berjalan dengan cepat hingga tibalah menit ke enam puluh alias satu jam dari ucapan sang mahasiswa tersebut.
Mengetahui belum ada gejala apa-apa dari ucapannya, sang mahasiswa ini berkacak pinggang, penuh dengan kesombongan dan tantangan sembari berkata kepada rekan-rekannya;

“Bagaimana pendapat kalian, bukankah jika memang Allah ada, sudah pasti Dia mencabut nyawa aku?”

Para mahasiswapun pulang ke rumah masing-masing.
Diantara mereka ada yang beranggapan, “Sesunguhnya Allah hanya menundanya karena hikmah-Nya di balik itu.”
Akan tetapi ada pula diantara mereka yang menggeleng-gelengkan kepala dan mengejeknya.
Sementara si mahasiswa yang lancang tadi, pulang ke rumahnya dengan penuh keceriaan, berjalan dengan angkuh seakan dia telah membuktikan dengan dalil ‘aqly yang belum pernah dilakukan oleh siapapun sebelumnya bahwa Allah benar tidak ada dan bahwa manusia diciptakan secara serampangan; tidak mengenal Rabb, tidak ada hari kebangkitan dan hari Hisab.
Dia masuk rumah dan rupanya sang ibu sudah menyiapkan makan siang untuknya sedangkan sang ayah sudah menunggu sembari duduk di hadapan hidangan.
Karenanya, sang anak ini bergegas sebentar ke ‘wastapel’ di dapur, dia berdiri di situ sembari mencuci muka dan tangannya, kemudian mengelapnya dengan tissue.
Tatkala sedang dalam kondisi demikian, tiba-tiba dia terjatuh dan tersungkur di situ, lalu tidak bergerak-gerak lagi untuk selama-lamanya.

Yah…dia benar-benar sudah tidak bernyawa lagi.
Ternyata, dari hasil pemeriksaan dokter diketahui bahwa sebab kematiannya hanyalah karena ada air yang masuk ke telinganya.
Mengenai hal ini, Dr. ’Abdur Razzaq Nawfal -rahimahullah- berkata, “Allah hanya menghendaki dia mati seperti keledai”

Sebagaimana diketahui berdasarkan penelitian ilmiah bahwa bila air masuk ke telinga keledai atau kuda, maka seketika ia akan mati.
 

Like = Jika Anda juga takut akan murka Allah.
Share = Jika Anda yakin Allah itu Wujud (ada)
#Follow => @MotivasiUstadz
Semoga bermamfaat untuk kita semuanya

10 AKSI SIMPATIK FPI

Front Pembela Islam (FPI) beberapa hari ini dikecam oleh Masyarakat Indonesia seakan menghapus ingatan kita bahwa banyak hal yang sangat berguna dan telah dirasakan manfaatnya oleh masyarakat atas Gerakan Amar Ma'ruf Nahimunkar FPI ikut andil dalam 10 (sepuluh) aksi yang bersifat nasional, antara lain:

• Mengevakuasi 100 ribu mayat korban Tsunami di Aceh adalah FPI.
• 
• Menuntut pembatalan KEPPRES MIRAS adalah FPI.
•  
•  
• Menggagalkan KONSER LADY GAGA adalah FPI.
•  
  
• Menggagalkan KONTES WARIA di berbagai daerah adalah FPI.
•  
  
• Tetap konsisten menuntut pembubaran AHMADIYAH adalah FPI.
•  
•  
• Berda’wah mengislamkan kembali lebih dari 1000 Ahmadiyah di Jawa Barat adalah FPI.
•  
•  
• Meredam kerusuhan Mbah Priok adalah FPI.
•  
•  
• Membubarkan berbagai pertemuan PKI di berbagai daerah adalah FPI.
•  
•  
• Gencar mengganyang pemikiran LIBERAL untuk selamatkan Aqidah umat Islam adalah FPI.
•  
•  
• Berjuang untuk menuju NKRI bersyariah adalah FPI.   

Dari berbagai Sumber
Red. ZURAIDBIMA'2013

DIJUAL MOTOR SATRIA 2010

TEST CPNS K2 dan UMUM : SEPTEMBER-OKTOBER 2013

 

JPNN.com : Menpan: 

JAKARTA--Pelaksanaan tes honorer kategori dua (K2) untuk bisa diangkat menjadi CPNS, akan digelar awal September mendatang. Sementara, untuk tes seleksi CPNS jalur umum, digelar Oktober.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB) Azwar Abubakar memastikan, bobot soal tes untuk honorer K2 akan lebih enteng dibanding soal tes untuk jalur umum.

Alasannya, menurut menteri asal Aceh itu, latar belakang pendidikan sebagian besar honorer K2, masih tergolong rendah. Hanya sedikit saja yang sudah sarjana. Jika bobot soal disamakan dengan soal jalur umum, maka dipastikan banyak yang gagal mencapai nilai ambang batang (passing grade), sebagai syarat utama bisa diangkat menjadi CPNS.

"Saya sudah melihat data honorer K2 yang rata-rata pendidikannya didominasi lulusan SMA ke bawah," ujar Azwar Abubakar di Jakarta, kemarin.

Nah, karena mayoritas pendidikan SMA, maka kuota CPNS dari honorer K2 dibatasi. "Kuota honorer K2 sudah saya patok maksimal 30 persen," tandasnya.

Dia menjelaskan, mekanisme pengangkatan honorer K1 memang beda dengan K2. Untuk K2, katanya, lebih merupakan kompromi politik, sehingga langsung diangkat menjadi CPNS begitu saja, tanpa tes.

Nah, untuk honorer K2, lanjut Azwar, merupakan kompromi kualitas dan politik. Artinya, meski pemerintah menuruti desakan agar honorer K2 diangkat sebagai PNS, tapi itu dilakukan secara selektif, yakni melalui tes dan tes kompetensi bidang.

"Yang K1 sudah mulus tanpa tes, nah K2 kita harus ekstra hati-hati dengan mengutamakan kualitas. Kalau tidak memenuhi nilai ambang batang (passing grade), honorernya tidak diangkat CPNS," terangnya. (sam/esy/jpnn)