Reward merupakan bentuk metode dalam memotivasi seseorang untuk melakukan kebaikan dan meningkatkan prestasinya. Metode ini sudah cukup lama dikenal dalam dunia kerja. Dalam dunia penidikan pun kerap kali digunakan. Namun sayangnya hanya sebahagian kecil yang bisa melaksanakannya.
Reward artinya ganjaran, hadiah, penghargaan atau imbalan. Dalam konsep manajemen, reward merupakan salah satu alat untuk peningkatan motivasi para pegawai. Metode ini bisa mengasosiasikan perbuatan dan kelakuan seseorang dengan perasaan bahagia, senang, dan biasanya akan membuat mereka melakukan suatu perbuatan yang baik secara berulang-ulang. Selain motivasi, reward juga bertujuan agar seseorang menjadi giat lagi usahanya untuk memperbaiki atau meningkatkan prestasi yang telah dapat dicapainya.
Kepala SMAN 2 CIBARUSAH KABUPATEN BEKASI lewat Acount Facebooknya mempublikasikan kegiatan pemberian reward kepada para tenaga pengajar di sekolah yang dipimpinnya. Reward dari Ibu Kepala Sekolah tersebut akan menjadi kebanggaan bagi penerimanya dan menjadi penghargaan atas apa yang diupayakan dalam tugasnya sebagai pendidik dan kemajuan SMAN 2 CIBARUSAH.
Lewat Acount FB Ibu YULIANA menyampaikan Ucapan "Selamat buat Bu Ririn Mulyawati sebagai penerima Penghargaan guru terbaik, Pak H. Awan Kurniawan sebagai wali kelas terbaik Bu Ella sebagai Pelaksana Tata Usaha terbaik dalam rangkaian kegiatan merayakan
Hari Guru tahun 2020 Program apresiasi GTK terbaik di SMAN 2 Cibarusah
Semoga reward nya bisa digunakan untuk menunjang profesionalisme bekerja. Tutup Ibu YULIANA.
Red. ZUEAIDBIMA/2020
